5月20日，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記葉健松赴寧波機(jī)場、舟山機(jī)場開展“下基層、聽民意、匯民智”活動(dòng)，認(rèn)真聽取意見建議和員工訴求。集團(tuán)公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及寧波、舟山機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)班子陪同參加。

葉健松與員工代表進(jìn)行了面對面座談。員工代表們結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)積極建言，提出了基層安全能力提升、非航資源統(tǒng)籌盤活、一線員工職業(yè)成長通道、療休養(yǎng)線路優(yōu)選及采購信息共享平臺(tái)建設(shè)等多個(gè)方面的意見建議。集團(tuán)公司辦公室、組織部（人力部）、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部相關(guān)負(fù)責(zé)人對有關(guān)問題進(jìn)行了回應(yīng)。

葉健松全程認(rèn)真傾聽、逐一回應(yīng)，對代表們的建言給予充分肯定。他指出，“下基層、聽民意、匯民智”活動(dòng)不能止于一時(shí)，關(guān)鍵在于常態(tài)長效。一是要把“下基層”做實(shí)做細(xì)做好，對能解決的問題要馬上就辦、辦就辦好，并建立健全反饋機(jī)制，確保件件有落實(shí)、事事有回音；二是要把“聽民意”融入日常、抓在經(jīng)常，各級(jí)干部要常態(tài)化開展交流溝通，廣泛收集好的意見建議，真正打通民意上傳的“最后一公里”，將員工的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。